企業(yè)管理者只重視近期的經(jīng)濟(jì)
管理者使得企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展的道路,因而就需要重
視社會(huì)效益,企業(yè)作為營(yíng)利性結(jié)構(gòu)組織,其目標(biāo)必然是
求得利潤(rùn)最大化。
而企業(yè)作為社會(huì)結(jié)構(gòu)組織,其經(jīng)營(yíng)行為必須要符合社會(huì)
的整體利益,企業(yè)應(yīng)該在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化目標(biāo)與社會(huì)責(zé)
任的同個(gè)維度間保持平衡。
生態(tài)效益同樣是制約可持續(xù)發(fā)展的所在,而隨著企業(yè)生
產(chǎn)內(nèi)容的擴(kuò)展,企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大,同時(shí)又任意的過(guò)
多的廢棄物拋向自然界。
這樣就不斷的損害環(huán)境,結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)
破壞不協(xié)調(diào)狀態(tài),因此企業(yè)必須確立一種對(duì)自然新的態(tài)
度重新規(guī)范行為發(fā)展新型的關(guān)系。